Парламент і вищий орган ухвалення рішень Швеції ухвалили рішення про впровадження нової Директиви ЄС про Блакитну карту до шведського законодавства. Таким чином, отримати Блакитну карту стане легше. Нововведення набули чинності з 1 січня 2025 року.
Про це повідомляє Visit Ukraine, пишуть Гроші.
Зазначається, що Блакитна карта – це дозвіл, запроваджений у більшості країн ЄС, щоб полегшити висококваліфікованим працівникам процедуру працевлаштування у регіоні.
Повідомляється, що шведська Блакитна карта є ключовою для громадян країн, які не входять до ЄС, які хочуть працювати і жити у Швеції, оскільки вона не лише відкриває двері для роботи там, а також пропонує низку переваг, включаючи можливість взяти з собою членів сім’ї та мандрувати у межах Шенгенської зони без додаткових візових вимог.
Також наголошується, що однією з найважливіших змін є те, що з 2025 року поріг заробітної плати, що дає право на отримання шведської Блакитної картки ЄС, буде знижений із нинішніх 1,5 до 1,25 середньої річної заробітної плати брутто.
«Більш того, отримати цей документ зможе велика група висококваліфікованих працівників із країн, які не входять до ЄС, і у них з’явиться можливість перейти на іншу висококваліфіковану роботу без необхідності подання заяви на нову Блакитну карту ЄС, а лише повідомивши Міграційну службу про нову роботу. Швеція також вирішила скоротити вдвічі термін дії трудового договору для отримання Блакитної карти ЄС – з нинішнього року до шести місяців», — пише видання.
Крім того повідомляється, що на додаток до сказаного вище Швеція вирішила розширити можливість переходу осіб, які мають на це право, з інших типів посвідки на Блакитну карту ЄС без необхідності залишати країну. Також, починаючи з цього місяця, висококваліфіковані працівники, які мають Блакитну карту ЄС, видану іншою державою-членом за останні 12 місяців, зможуть подати заяву на отримання Блакитної карти ЄС у Швеції за дещо спрощеною процедурою. Вносячи такі зміни, шведська влада дала зрозуміти, що хоче зробити країну привабливішою для іноземних висококваліфікованих працівників та утримати таланти на своїй території.
Раніше ми писали про те, що в Україні з’явилося 50 нових професій та посад.
