Парламентарии готовят украинцам новый Трудовой кодекс (ТК), он заменит нынешний устаревший КЗоТ, которому исполнилось почти полвека. На сайте Верховной Рады Украины уже появился текст правительственного законопроекта «О труде», который зарегистрирован в парламенте под номером 2708, — передает Сегодня.
В целом проект закона «О труде» состоит из десяти глав и содержит 98 статей. В пояснительной записке к документу перечислены вопросы, которые будет регулировать новое законодательство и которые никак не были прописаны в старом КЗоТе.
Это:
- порядок заключения обязательного письменного трудового договора и различных видов срочных трудовых договоров;
- определение на законодательном уровне понятия трудовых отношений и признаков их наличия;
- урегулирование гибких форм организации труда, надомной, дистанционной работы и труда домашних работников;
- выплата денежной компенсации за каждый день сокращения срока предупреждения перед расторжением трудового договора;
- усиление защиты прав работников в случае нарушения сроков выплаты заработной платы;
- внедрение новых подходов к урегулированию индивидуальных трудовых споров, в частности на основе процедур медиации;
- нормирование процедуры организации и проведения забастовок, распространение норм коллективных договоров и соглашений.
«Через создание равных правил игры и предоставления стимулов для бизнеса, который создает официальные рабочие места, создаются условия, при которых работодателям и работникам будет более выгодно работать по законам, чем прятаться «в тени». Упрощение трудового законодательства в сфере найма, в том числе за счет введения широкого спектра трудовых договоров (краткосрочные, сезонные, дистанционные, ученические, домашние работники), будет способствовать легализации найма работников и расширению сферы заключения трудовых договоров», – отмечается в пояснительной записке.
В целом, как ранее рассказывал новостям «Сегодня» министр развития экономики Тимофей Милованов, изменений будет много. Например, бумажные трудовые книжки заменят электронным реестром. Станет меньше бюрократии во время трудоустройства – не нужно будет предоставлять даже оригинал паспорта. А работу по гибкому графику или из дома, наконец, узаконят. Кроме того, мужчин начнут отпускать в декрет.
