Самый высокий уровень конкуренции на рынке труда за последнее время был зафиксирован в 2015 году, а наибольший рост амплитуды hh-индекса — в 2014 году, когда в июне-июле резко сократилось количество вакансий. Такие данные были получены в ходе опроса пользователей портала hh.ua во время подготовки ежегодного Барометра рынка труда, пишет Дело.

Вместе с тем, в 2016 году, когда увеличение темпов прироста вакансий и падение роста количества резюме привели к снижению конкуренции, рынок труда с рынка работодателя постепенно начал переходить в рынок соискателей.

После 2017 года характер динамики конкуренции снова изменился, и hh-индекс начал расти. В 2017 году увеличилось количество соискателей, заявивших об уменьшении лояльности к работодателю.

Стабильно высококонкурентными были и остаются профсферы “Высший менеджмент”, “Начало карьеры”, “Юриспруденция”. Так, по итогам I квартала 2019 года на одну вакансию ТОП-менеджера приходился 21 соискатель, а в профсфере “Начало карьеры” — 10.

Список наименее конкурентных сфер в период с 2014 г. по начало 2019 г. тоже претерпел определенные изменения. Так, по результатам первых трех месяцев текущего года ТОП-5 покинули такие профсферы, как “Автомобильный бизнес” и “Рабочий персонал”.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.